Mało znaną i niedocenianą formą szkolenia na rynku pracy jest: samokształcenie kierowane. Wprowadzenie samokształcenia kierowanego jako rozwiązania systemowego w firmie daje korzyści w postaci:
- Przeprowadzania szkolenia bez dezorganizacji czasu pracy i obowiązków służbowych.
- Uczestniczenia w szkoleniach w dowolnych, dogodnych dla pracowników i firmy porach.
- Uniknięcia kosztów wynikających z organizacji szkolenia stacjonarnego.
Samokształcenie kierowane jest efektywną formą szkolenia, które polega na samodzielnym przyswajaniu przez uczestnika wiedzy i jej utrwalaniu.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz. U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) szkolenie w formie samokształcenia kierowanego mogą odbywać osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie, brygadziści, managerowie, pracownicy administracyjno-biurowi.
Samokształcenie kierowane jest przeprowadzane w następujący sposób:
- Otrzymanie imiennego zgłoszenia od pracodawcy/uczestnika(ów) szkolenia.
- Przesłanie przez organizatora szkolenia do Usługobiorcy faktury obejmującej ustalony koszt szkolenia, lub dostarczenie FV gotówkowej wraz z materiałami szkoleniowymi pocztą kurierską za pobraniem.
- Przekazanie Usługobiorcy materiałów szkoleniowych z testem egzaminacyjnym pocztą elektroniczną po dokonaniu płatności faktury i przesłaniu potwierdzenia.
- Przekazanie przez pracodawcę/uczestnika(ów) wypełnionej ankiety, rozwiązanego testu egzaminacyjnego.
- Przesłanie Państwu drogą pocztową oryginału zaświadczenia potwierdzającego odbycie szkolenia.
Szkolenie koordynuje:
inż. Tomasz Ziober– główny specjalista ds. BHP, ekspert w wielu holdingach o różnych branżach, wytypowany do koordynowania tych szkoleń.. Wieloletni praktyk, koordynator w wielko-powierzchniowych zakładach handlowych
